方阵人力资源集团

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湖北长江电气有限公司

 

     湖北长江电气有限公司是提供智慧配电系统、能源物联网、输配电设备、电力工程总承包的智慧能源整体解决方案服务商,产能规模过百亿。公司下属16个子公司,业务及服务网络遍布中国各省及全球20多个国家和地区。

    长江电气创新科研实力雄厚,拥有一批优秀的教授、博士、硕士组成的创新科研团队,具有较强的创新研发能力。近年来在智能电网领域取得了多项国家专利和软件著作权。公司坚持走产学研一体化道路,长期与清华大学、武汉大学、中国电科院保持着紧密的联系与合作。公司在自主创新研发的基础上,与西门子、ABB、施耐德等世界知名企业在技术领域也建立了良好的合作关系。公司注重质量管理和品牌建设,已投巨资建成了华中地区首个智能电网产业园,购置建设了世界领先技术的智能生产加工中心,并在行业内率先通过了ISO9001:2008质量体系认证、ISO14001:2004环境体系认证、OHSAS18001:2011职业健康安全管理体系认证、国家强制性(3C)认证和电力设施承装、承修、承试认证,电力工程施工总承包、建筑机电安装工程专业承包、输变电工程专业承包认证。

人力资源经理(4000-8000元/月)

技能要求:

人力资源管理师

1、参与公司管理,向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的规划方案及建议,致力于提高公司综合管理水平,提升人均效能,有效控制人力资源成本;

2、根据公司的发展要求,全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;

4、负责组织分析评估人力需求,制定考核方式及工作流程;

5、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;

6、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系,负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;

7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和绩效管理制度;

8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案;

9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;

10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;

11、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或法律等相关专业;

2、具备5年及以上的相关行业人力资源管理工作经验,其中至少1年团队管理工作经验;

3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪酬工资、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、有制造型行业工作经验优先;

5、优秀的沟通协调、决策能力、表达能力,较强的组织能力和团队管理能力;

6、能熟练使用办公软件、企业综合管理软件,思路清晰,逻辑思维能力强;

7、工作积极主动,有较强的责任心,性情开朗。

商务报价(4-5万/年)

岗位职责
1、负责项目商务策划和实施的辅助工作,建立和完善产品选型、技术情报管理制度;
2、整理、编制商务文件模板,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;
3、协助项目经理和销售经理做好商务标书;
4、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题;
5、相关部门的沟通协调工作。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、一年以上项目商务管理相关领域工作经验。对无工作经验的,条件优秀的公司愿意培养;
3、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项,熟悉招投标管理;(最好了解一些电气方面的知识)
4、计算机应用熟练,办公自动化软件必备;
5、具备分析、解决问题的能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力,身体健康。

财务助理(4-5万/年)

岗位职责

1、熟悉掌握财务制度.会计制度和有关法规。遵守各项收费制度.费用开支范围和开支标准,保证专款专用。

2、编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。

3、按照会议制度,审核记账凭证,做到凭证合法.内容真实.数据准确.手续完备.账目健全.及时记账算账.按时结账.如期报账.定期对账。

4、严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号。

5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。

6、遵守《会计法》,维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督。

任职资格

1、大学本科及以上学历,财务/会计/经济类等相关专业;

2、电气行业一年以上工作经验优先;

3、熟练操作计算机;

4、有良好的职业道德和敬业精神;

5、优秀应届毕业生也可考虑。

出纳员(4-5万/年)

岗位职责:

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2、负责办理银行账户的相关业务,按规定办理款项收付业务;

3、协助会计做好各种账务的处理工作;

4、各项出纳报表的制作;

5、负责公司的日常账务处理及固定资产管理;

6,完成上级临时交办的事项。

任职资格:

1、统招本科学历,财务相关专业,有一定出纳经验,18-35岁;

2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件和办公自动化设备;

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队合作精神;

5、性格开朗乐观,踏实肯干,能承受一定的工作压力。

电气工程师(5-12万/年)

岗位职责:

1、电气图纸绘制、电气部件选型等;

2、外包部分的供应商评估及技术的引进和转化;

3、参加现场试验并处理电气故障;

4、准备生产文件、使用手册等相关文件资料;

5、监控产品使用以提高未来设计。

任职要求:

1. 35岁以下,本科及以上学历,1-3年工作经验,电气相关专业;

2. 具备电气、自动控制相关知识,能够熟练使用CAD软件;

采购员(4000-6000元/月)

岗位职责

1、严格执行采购作业流程、供应商管理制度、仓储管理制度;

2、新供应商的开发工作:谈判、评审、考核、实地考察;

3、订单及合同管理:保证产品到货、质量、拨款、上账及处理异常情况;

4、供应商管理:每年审厂,对供应商的货期、价格、质量、风险等进行管控;

5、档案及信息管理:进行合同及流程文件的整理及归档工作

任职要求

1、22-35岁,本科以上学历,电气专业优先;

2、一年以上采购相关工作经验;

3、了解采购订单流程、供应商开发流程、内部业务流程;

4、掌握商务及谈判技巧,及相关财务及法律知识3. 有较强的责任心,良好团队协作能力,动手能力强。

联系方式:

地址:武汉东湖高新技术开发区佛祖岭三路12号。  

乘车路线:乘坐787至佛祖岭三路站下或751至高新四路佛祖岭二路站下车即可。