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事业单位改革:有这四种行为的人,将被辞退!

    每年的事业单位考试都会有非常多的人报名参加,大部分人是想要有一份稳定的工作,也有人是真的想进事业单位。


   不过,随着事业单位改革的深入,事业单位“铁饭碗”也被打碎,事业单位工作人员有这四类行为,将被辞退。


   一,不不能胜任现职工作,又不接受其他安排的。既然被确定为不能胜任现职工作,就表示现职工作完成不好,不能继续留在该岗位,但又不接受换岗,就会被辞退。


   二,在年度考核中,连续两年被确定为不合格。第一年不合格将会被降薪降职,如果是因为个人能力与岗位不匹配,可以申请更换工作岗位。如果没有更换,第二年继续考核不合格,将会被辞退。


   三,因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒接合理安排的。事业单位改革中涉及人员安置问题,比如:如果事业单位转为企业,有些员工不想成为合同工,拒绝继续签订合同。


   四,旷工连续超过十五天,或者一年内累计旷工超过三十天的。


   事业单位改革虽然铁饭碗被打碎了,但是只要你踏实认真的工作,你手中的“铁饭碗”依旧会牢牢在你手中。(文章来源:公职类考试99)