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揭秘最佳跳槽年月份

    虽然说跳槽能帮你的职业生涯更进一步,但没有规划的跳槽会让人一蹶不振。


   合理跳槽能改变一个人的一生,什么时候才是跳槽的最佳时机呢?


   1 最佳月份


    一年12个月,离职率最高的是哪几个月?


   做人力资源的都知道:3月、9月、12月。跳槽的人多了,找工作的人也多了,因此,这几个月份也是求职者最多的月份。


之所以在这三个月有大量求职者,是因为很多企业会在这几个月份进行大量招聘。


   3月是年后求职高峰,春节前离职的人,都出来找工作了,企业中一个个坑,都需要人来填。


   9月是秋招季,毕业生是主要求职群体,当然社会求职者也不少。工作了半年,想换工作的人还是很多的。


    12月是年底了,这时候也有不少转行跳槽的人。


   想要跳槽的年轻人,不妨抓住这几个机会,给自己换一条职业道路。


   但从另一个角度来说,避开这几个竞争激烈的月份求职,也是可行的。


   2 最佳年份


   针对工作年限来说,依据大城市统计的大数据整体来分析,工作三年内跳槽人数是最多的,约占75%;工作3-5年的职员跳槽率约为20%;工作5-6年的员工跳槽率约为4%;工作8年再跳槽的人约为1%。


   可以看出,越是工作年限短的,跳槽率越高。


    工作年限短的人,靠工作积累了经验,每一份工作,都是为了找下一份更高薪的工作。


    工作年限长的人,在工作中积累了大量的人脉,他的资源离开这份工作之后,将一无是处,因此他们不会轻易跳槽。


   不要盲目跳槽,要想好条件,了解薪资水平,以便减少心理落差。


   跳槽是挑战,应当谨慎。跳槽也是机会,应当抓住。