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具备这五项能力 你才能快速的当领导

    当领导必须是与众不同的,要比身边的员工做得好。一个优秀的领导,要培养的能力也是非常多的,掌握不了这些技能就无法带领团队创造成绩。那么来看一下,一个优秀的领导人需要掌握哪些能力吧。


  【1】工作要有干劲


  工作要有干劲,员工可以泄气,你不能泄气,反而还要为他们加油鼓气,作为领导的你都没有心思去工作了,你手下的员工只会模仿你,你要记得你就是团队里面的主心骨,你说行就行,你说不行就不能好好的工作。


    【2】能够活跃气氛


  活跃气氛是非常重要的,不过很累,任务很重,如果不能调节气氛活跃一下,员工的思维,做的东西效果也不会太好,如果大脑一直处在一个封闭的状态,很难有新奇的想法,就很难做出优秀的产品。


   【3】能够明辨是非


  手下的员工多了,自然就会出现问题,其他的人都在等着你给出结论,如果不能明辨是非,缺乏的好人就会让这些人心灰意冷,觉得你也是非不分。在处理事情的时候一定要小心谨慎,不要寒了好员工的心,也不要让坏员工气势汹涌。


   【4】强大的执行力


  强大的执行力是当好领导的标准,安排给你的工作,你不能合理的完成,就是你的失败,这是对你能力的否定,在工作的过程中执行力就是团队协作,必须要协调和员工的工作,这样才能高效的处理好事情。


   【5】敏捷的洞察力


  想要当好领导就必须要思维敏捷,如果一直保持着被动接受,不知道成长,那么这辈子就难以再有升职的空间。很多人在做上领导之后就踏踏实实的工作,这样反而会影响到了他的发展,在工作的同时,保持着前卫的思想才是最重要的。


(文章来源:艺飞跃职场宝典)