储备销售经理(销售总监带教)

需要有相关行业经验，优秀毕业生也可考虑。

1.负责办公家具直销渠道的建立与客户开发；

2.完成公司下达的销售业绩目标；

3.根据客户需求，与客户沟通办公空间方案（公司有专业设计师及助理负责空间规划方案及报价）；

4.挖掘新项目信息，负责对区域市场精耕，了解区域市场大项目动态。

薪酬及福利待遇：

1.薪酬结构

试用期无责任底薪+高额项目提成，销售总监带教，上不封顶的薪酬，转正后享受公司的各项福利待遇及各种奖金：月度奖、季度奖、年度奖，年薪平均15万。

2．培训体系

入职即进行职业培训以及后期不定期培训课程。带薪岗前培训、1对1销售能力技巧培训等；

3．福利保障

国家规定的五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）、带薪年假、婚假、产假等；

每年一次的专业机构体检及旅游活动。

4.节假日规定

周末双休，法定节假日遵循国家规定，并发放节日福利。



注：请先投递个人简历，人力资源部审核后，将通知条件优秀者面谈

1-2年工作经验，优秀毕业生优先考虑。要求勤奋、主动学习、执行力强，具备良好的抗压和沟通能力。