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服务内容
员工招聘服务
劳动合同管理
社保公积金缴纳
员工薪资发放
政策津贴申报
劳动争议处理
人事政策咨询
驻场管理服务
业务流程管理
培训绩效管理
机制流程管理
延伸服务
人力资源各环节专业咨询与服务诊断
劳动用工咨询服务
起草劳动合同、员工手册
企业用工模式咨询
劳动法律法规咨询
残疾人就业保障金申报及缴纳
各类补贴申报
(社保补贴、稳岗补贴、一次性吸纳补贴、扩岗补贴等）
服务价值
- 解决用工模式难题
- 突破人员编制、工资总额预算的限制
- 满足企业淡旺季用工需求变化
- 快速满足临时性、辅助性、替代性用工需求
- 企业可根据业务需求或业务变化灵活增减派遣员工人数
- 企业聚焦核心发展
- 人事专员减少薪酬工资核算，社保、公积金定期申报变更，理赔转移等事务性工作，聚焦人才战略发展
- 企业仅需进行过程及结果监督，释放基础管理精力，回归核心业务
- 规避企业用工风险
- 企业劳动关系转移，劳资纠纷由方阵处理解决，实现用工风险规避，社保属地化缴纳，降低投保风险
- 人事外包，将传统用工转为社会用工，转嫁用工风险，转移和规避部分经营风险
- 构建用工防火墙，保障用工单位声誉
- 降低企业用工成本
- 劳务派遣，可通过招聘、培训、管理等统一实施，分摊各类用工成本，从而降低用人单位的用工成本
- 人事外包，以实际服务结果支付，通过专业服务与资源调配，有效为企业降低成本
- 企业工作量减轻，直接降低管理成本，规避法律风险，降低行政成本
方阵服务优势
- 优先响应
- 7x24小时随时响应客户需求
服务首问责任制度
高效解决客户咨询和问题
- 优质团队
- 15年人力资源行业劳务派遣服务经验沉淀
服务人数超50万人，资深服务团队
强大危机公关能力
- 优惠价格
- 服务报价实惠
高性价比
经得起市场PK
- 优能服务
- 人力资源行业一站式解决方案，还可提供落户、档案托管、党员发展、职称评定、推荐就业、解聘人员再安置等服务
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